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中途採用

募集要項

【募集職種】

(1)総合職(技術系/生産物流関係)
業務内容 物流関連業務


業務の具体例



・海上入出荷関連業務
・製品輸出入業務
・製品在庫管理
・石油諸税関連業務
・システム関連申請業務
・倉庫業業務
・予算管理 など

部署の概要 
 工場の運転計画を作成し、それに基づいた原料受入・製品生産・出荷の一連  
 の業務をコントロールしています。工場運営の中枢となる部署のため、自身 
 の考えを具現化しやすいのが特徴です。




募集要件



・学歴:高卒以上
・経験:企業における生産物流関連の業務経験(3年以上)
・PCスキル:Officeソフト(Word,Excel,PowerPoint)が問題なく使用できる
・資格:不問
賃金
 基本給:225,650円~406,150 円
 ※賃金は、ご本人の経歴等を考慮し決定します。
 ※その他、通勤手当等の諸手当あり。


勤務時間
 フレックスタイム制(コアタイムなし)
  ・標準就業時間帯…8:30~17:00(所定労働時間7時間30分)

休日・休暇
*完全週休2日制(土日祝)
*年次有給休暇日数:初年度16日、最大22日
 ※初年度の日数は4月入社の場合の日数です。
  入社月によって初年度付与日数は変わります。
*年間休日日数:約123日
 ※社休日:メーデー(5/1)、10月の第2金曜日、12月29日、
  年末年始(12/30~1/3)
 ※休暇制度:私傷病欠勤有給(年間10日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、
  看護休暇、介護休暇など


募集人数

 1人

募集職種

(2)総合職(運転員)
業務内容 石油精製装置の運転業務


業務内容の詳細



 当社の向上を安全かつ効率的に操業し、製品を安定的に供給するための
 お仕事です。具体的には、石油精製プラントのオペレーターとしての装置
 の運転管理や、巡視、日常保全業務などに携わっていただきます。
 交替勤務のシフトは、< 日勤 ⇒ 夜勤 ⇒ 休日(夜勤明け)⇒ 休日 >という
 2勤2休のサイクルで繰り返すため、予定なども立てやすいです。




募集要件




*学歴:高卒以上
*経験:企業における製造部門の運転業務経験(3年以上)
*PCスキル:Officeソフト(Word,Excel,PowerPoint)が問題なく使用できる
*資格:【必須】危険物取扱者(乙種第4類)
    【尚可】ボイラー技士2級
        高圧ガス製造保安責任者(乙種化学・乙種機械)

賃金
 基本給:216,550円~312,450円
 ※上記基本給のほか、交替勤務に就いてから支給対象となる手当
  ・交替勤務手当(14,000円/月)
  ・深夜手当
 ※通勤手当等の諸手当あり。 
 ※賃金は、ご本人の経歴等を考慮し決定します。
  
勤務時間
 交替勤務(変形労働時間制:1ヶ月単位)
 【DAY1】8:30~20:15
 【DAY2】20:00~8:15
 【DAY3】夜勤明け(休み)
 【DAY4】休日
 (DAY1に戻る)
  ※交替勤務に就いていないときは、
   フレックスタイム制(標準時間8:30~17:00)となります。

休日・休暇
・4日につき1日の割合で指定した日
・年次有給休暇日数:初年度16日、最大22日
 ※初年度の日数は4月入社の場合の日数です。
  入社月によって初年度付与日数は変わります。
・年間休日日数:約106日
 ※会社が指定した11日間、年末年始(12/30~1/3)
 ※休暇制度:私傷病欠勤有給(年間10日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、
  看護休暇、介護休暇など


募集人数

 1人

【採用情報】


選考フロー

 応募 ⇒ 書類選考/SPI受検 ⇒ 一次面接(WEB) ⇒ 最終面接(対面)



応募書類等



・応募書類:履歴書(写真貼付)、職務履歴書
・送付方法:Eメールまたは郵送
・送付場所:(担当者)総務部総務グループ 岡 茉裕子
      (Eメール)oka.mayuko@eneos.com
      (郵送)〒642-0034 和歌山県海南市藤白758

【勤務地・昇給・賞与・福利厚生・研修制度】




勤務地


 本社(和歌山県海南市藤白758)
 ※原則として転勤は予定しておりませんが、親会社(ENEOS)の
  本社や製油所へ2~3年程度、出向する場合があります。

昇給

 年1回
 ※能力の伸長・成果の向上を反映して、評価結果に基づき実施

賞与

 年2回
 ※2024年度実績:年間6.0ヵ月


福利厚生


・制度:社会保険完備、ENEOSグル―プ従業員持株会、住宅財形奨励金、
    退職金制度など
・施設:社員食堂、独身寮(借上げ)、保養所(東急ハーヴェストクラブ)


研修制度


・新入社員研修、階層別研修、精製技術研修など
・自己啓発支援(オープンセミナー、通信教育)

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